公司名稱(chēng):上海東風(fēng)泵閥廠(chǎng)
企業(yè)地址:上海市寶山區顧陳路459號
企業(yè)電話(huà):021-60547555
企業(yè)傳真:021-60547555
移動(dòng)電話(huà):185-2135-0330
聯(lián) 系 人: 胡經(jīng)理
企業(yè)網(wǎng)址:http://multiplayernation.com/
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文章來(lái)源:電動(dòng)調節閥廠(chǎng)家 發(fā)布時(shí)間:2020-04-23 17:35
氣動(dòng)調節閥行業(yè)里,大部分是民營(yíng)企業(yè)或中小型企業(yè),它們的技術(shù)達不到國外的先進(jìn)水平,設備跟不上國外的先進(jìn)水平,缺乏經(jīng)濟實(shí)力和創(chuàng )新能力,設計人才非常短缺。
所以,在國際市場(chǎng)上缺乏競爭力,那么,該如何改變這一現象呢?氣動(dòng)調節閥企業(yè)要想在眾多品牌中獨樹(shù)一幟,高屋建瓴,就必須進(jìn)行差異化的品牌定位。而傳統文化就是行業(yè)品牌差異化定位的突破口。企業(yè)致力成為人才聚集地 企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)思想、管理模式、團隊意識和行為規范的總和,是一個(gè)企業(yè)區別于其同類(lèi)企業(yè)的基本標志。
企業(yè)文化強調的是以人為本的文化,人是知識和技術(shù)的載體,因而企業(yè)文化重在對人的最大潛能的發(fā)揮,而這種潛能的最終目標是轉變員工的思想認識,提高他們的專(zhuān)業(yè)理論和業(yè)務(wù)能力,從而形成企業(yè)核心競爭力。